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全市穩定勞動關系專題工作部署視頻會議召開

來源:局辦公室????發布日期:2020-03-09???? ???? 閱讀次數:
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為全面分析疫情防控期間勞動關系領域出現的新情況新問題,進一步妥善做好我市疫情防控期間勞動關系工作,3月9日下午,我市召開視頻會議,專題部署全市穩定勞動關系工作。市人力社保局、市信訪局、市中級人民法院、市總工會相關部門領導及市人力社保局相關職能處室單位負責人參加會議。各區縣(市)設立了分會場。市委組織部副部長,市人力社保局黨組書記、局長陳瑜在會上作部署講話。

會上,江北、鄞州、北侖、慈溪、寧海等5個區縣(市)人力社保局主要負責人介紹了本地區近期穩定勞動關系工作的有關情況和問題建議;市人力社保局介紹了與市信訪局、市中級人民法院、市司法局、市總工會、市工商業聯合會、市企業聯合會(企業家協會)等七部門(單位)聯合下發的《關于做好當前穩定勞動關系工作的通知》(征求意見稿)的主要精神;市信訪局、市中院、市總工會有關領導結合各自職能,就如何做好勞動關系領域穩定工作做交流發言。

最后,陳瑜局長在會上就如何做好疫情防控期間的勞動關系和信訪工作,促進我市勞動關系總體和諧穩定作專題部署講話。陳瑜局長強調,要提高站位、保持清醒,充分認清現階段全市勞動關系工作面臨的形勢,充分認識維護勞動關系和諧穩定是深入貫徹黨的十九屆四中全會精神的內在要求,是現階段支持企業復工復產的堅實基礎,更是人社部門履職盡責的重要體現。雖然,目前全市勞動關系領域總體穩定,但是由于我市企業用工規模大、中小微企業用工比例高,加上這次疫情影響,未來我市勞動關系領域勞動關系糾紛可能逐步顯現。陳瑜局長指出,要堅定信心、主動作為,持之以恒做好全市勞動關系穩定工作。各地人社部門要堅持“兩手抓、兩手硬”,始終把“雙維護”理念貫徹落實在工作中,及時將勞動爭議化解在基層、化解在萌芽狀態,從源頭上防范和減少群體性事件的發生。一是要預防為先,做好勞動糾紛源頭治理工作。要主動了解企業用工動態,加強政策宣傳引導力度,積極推動集體協商。二是要快速處置,鞏固“無欠薪”創建成果,加強應急處置,加強動態清零。三是要調解為主,切實提高勞動糾紛調解率。要強化基層勞動糾紛調處能力,堅持勞動糾紛多元化解模式,加強基層勞動爭議調解隊伍建設。四是要提升效能,依法調處涉疫情勞動爭議。要優化現有仲裁程序,加大仲裁階段調解力度,增強仲裁隊伍力量。

陳瑜局長最后強調,要壓實責任、協同發力,努力維護全市勞動關系總體和諧穩定。各地各部門各單位要切實提高思想認識,把穩定勞動關系、支持企業和職工共渡難關作為當前和今后一個時期的重要工作來抓,有效推進各項工作任務落地、落細、落到實處。一要嚴格落實屬地責任。要切實做到守土有責不動搖、守土擔責不含糊、守土盡責不懈怠,以更堅決的態度、更有力的舉措,推動各項勞動關系措施落地落實,確保全市勞動關系和諧穩定。二要強化聯動密切協同。勞動關系、信訪、仲裁、監察等部門要心往一處想、勁往一處使,共同想辦法、合力破難題,堅決避免出現因為部門利益、局部利益導致工作受影響。市縣兩級要加強聯動,統籌做好企業勞動用工指導、矛盾糾紛調解化解、突發情況防范處置等工作,確保思想一致、行動一致。人社部門與法院、信訪、工會、司法、工商聯、企聯等多個部門要加強溝通協調,努力形成勞動糾紛化解多元合力,共同應對可能出現的挑戰。三要開拓創新調解思路。針對涉疫情勞動糾紛出現的新情況新特點,要結合實際,不斷探索打造利于及時溝通交流的平臺,第一時間在當地為群眾解決矛盾糾紛,不斷提升調解的實效,努力維護全市勞動關系總體和諧穩定。





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