工作計劃

2019年12月份重點工作完成情況及1月份工作計劃

來源:局辦公室????發布日期:2020-01-01???? ???? 閱讀次數:
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一、2019年12月份工作完成情況

1.落實全國農民工工作暨保障農民工工資支付工作視頻會議精神,召開欠薪形勢分析會,開展根治欠薪“冬季”攻堅行動,到170家企業的開展隨機抽查檢查和勞動用工指導。

2. 全力做好穩就業各項工作,預撥2020年中央轉移促進就業資金,開展2019年度人力資源調查報告和農民工就業形勢動態分析。截至11月底,全市城鎮新增就業人數23.95萬人,同比增長10.05% ,城鎮登記失業率1.8%。

3.印發《寧波市海外高層次人才科學技術創新貢獻獎實施辦法》《寧波市海外高層次人才醫療補貼實施細則》。啟動2020年寧波市“泛3315計劃”急需緊缺高層次人才招引工作。

4.制定《關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施方案》(審議稿) ,分別報請市政府常務會議和市委改革委第三次會議審議。

5.深化“最多跑一次”改革,編制下發2019年度“全程通辦”工作規則,完成社保“一證通辦”民生事項上線和20個局機關內部“最多跑一次”事項上線“浙政釘”經辦系統。做好省人社廳考評組實地考評工作。

6. 以市政府辦公廳名義出臺《寧波市職業技能提升實施意見(2019-2021)》,召開全市職業技能提升行動新聞通氣會。組織第46屆世界技能大賽寧波市選拔賽。 

7.舉行2019年專家服務企業服務基層慈溪行活動。組織2019年度寧波市大學生就業創業服務月活動。開展2019年浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才遴選,舉辦2019冬季大型招聘會和“春暉杯”人才項目寧波行活動。開展社保卡20周年惠民服務季活動。 

8.制定《寧波市事業單位工作人員培訓管理辦法》和《寧波市事業單位人員交流若干規定(試行)》,做好事業單位人事管理部門間“最多跑一次”改革試點工作。

9.統籌做好市本級國有企業工資決定機制改革各項工作,指導區縣(市)人社部門做好國有企業工資決定機制改革工作,繼續關注關停并轉企業(重點是中華紙業等)勞動關系處理工作。

10.做好建檔立卡人員來甬穩定就業和臺賬整理相關工作,迎接國家、省東西部扶貧工作考核。

二、2020年1月份工作計劃

1.根據國家進一步做好穩就業工作的意見和國務院常務會議精神,研究我市援企穩崗、就業幫扶、鼓勵創業帶動就業等穩就業工作的貫徹落實辦法。

2.啟動開展2020年就業援助月活動,做好創業型區縣(市)和省級、市級高質量就業社區(村)評審。籌備第31屆高校畢業生供需洽談會。

3.持續開展根治欠薪“冬季”攻堅行動,重點關注企業欠薪群訪事件,做好“無欠薪”創建和根治欠薪工作。迎接省政府2019年根治欠薪工作年度考核。

4.組織做好2020年春節期間慰問專家工作。

5.組織實施2020年寧波市市級機關面向部分“雙一流”高校擇優選調應屆畢業生面試和2020年全市各級機關考試錄用公務員筆試籌備工作。

6.完成退休人員、城鄉居民等各類群體一次性生活補貼發放工作,保持節前各類養老待遇計發工作平穩。

7.修訂完善2020年浙江省職業技能大賽組織方案,做好競賽項目、場地等設施設備準備工作。 

8.做好2019年度目標管理考核驗收匯總,制定2020年度目標管理考核計劃方案。


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