工作計劃

2019年8月份重點工作完成情況及9月份工作計劃

來源:局辦公室????發布日期:2019-09-01???? ???? 閱讀次數:
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一、8月份工作完成情況

1.持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織調研成果交流會、對照黨章黨規找差距專題會議、專題民主生活會等活動,落實理論學習、檢視問題、整改落實等各項要求。

2.受市政府委托,向市人大常委會主任會議匯報全市穩就業工作情況,得到市人大的充分肯定;印發《青年就業起航計劃》;會同發改、統計、市場監管等部門召開半年度就業形勢分析會;建立局穩就業工作會商研判制度。

3.組織專家赴吉林省延邊州開展對口幫扶暨“專家人才延邊行”活動;做好短期專技人才對口幫扶工作,1-7月共向黔西南州、延邊州統籌選派1-12個月短期專業技術人才337人。承辦東西部扶貧協作-鄉村振興高級研修班,來自黔西南州、延邊州等貧困地區的70余名專業技術人員參加培訓。與麗水市人社局簽署山海協作框架協議。

4.認真做好防抗第9號臺風超強臺風“利奇馬”工作,局領導分別帶隊赴鄞州、慈溪、寧海等地了解企業受損情況,針對性做好幫扶工作。

5.組織開展全市人社系統窗口服務單位作風效能建設暗訪督查,對人才服務中心、人才培訓中心2家單位開展黨風廉政建設常規巡察。

6.制定《寧波市根治農民工欠薪2019行動計劃實施方案》,組織開展根治欠薪夏季行動。完成《寧波市企業技能人員自主評價手冊》《寧波市人才分類認定操作細則》。

7.全力做好“最多跑一次”改革考核評價和數字化轉型考核評價的關鍵指標達標工作。截止8月20日,全市系統民生事項“一證通辦”實現率、“網上辦”實現率、“掌上辦”實現率均達100%,“跑零次”實現率97.67%、“即時辦理”實現率62.02%,時限壓縮比74.42%。

8.參加全省人社窗口單位業務技能練兵比武競賽,獲團體一等獎、優秀組織獎、優秀選手獎;16名選手入圍浙江參加人社系統窗口單位業務技能練兵比武全國決賽候選名單。

9.簽署甬舟一體化人力資源合作框架協議;完成2019年度主要經濟指標(雙底線)考核辦法制定;做好30名香港大學生暑期來甬實習工作。

二、9月份工作計劃

1.籌備承辦2019人才科技周,舉辦“高洽會”“留創行”“技能寧波”交流展示等三項活動,發布我市“246”萬千億級產業集群建設人才指數。

2.召開我市國有企業工資決定機制改革部署和培訓會議,統籌推進國有企業工資決定機制改革工作。

3.做好國家級人力資源服務產業園掛牌和核心園建設運營工作。舉行寧波(北侖)高技能人才公共實訓中心啟用儀式。

4.完善穩就業工作機制,全面落實周會商、月分析、季通報、半年評估的會商研判制度,扎實做好中美貿易摩擦影響穩就業應對工作。研究促進就業資金籌措渠道。

5.做好全國人社系統窗口單位業務技能練兵比武決賽籌備工作。全力做好全市系統“最多跑一次”改革考核評價和數字化轉型考核評價的關鍵指標達標工作。持續推進“一件事”工作。

6.推進東西部扶貧協作,擬由局主要領導帶隊赴延邊開展勞務協作與人才扶貧等活動。

7.制定出臺《寧波市本土人才培養升級獎勵實施細則》《高技能人才直接認定管理辦法》《企業新型學徒制管理辦法》;召開第二次專家服務管理聯席會議;做好2019年度寧波市有突出貢獻專家、寧波市優秀留學人才、寧波市服務人才先進單位和先進個人評定工作。

8.編制《寧波人社數字化轉型工作三年行動計劃(2019-2021)》。

9.組織全大市社保基金安全評估工作,開展社保基金安全警示教育活動,召開社會保險違法犯罪典型案例分析會。會同市中院、市司法局、市總工會制定“護薪”行動聯動方案。


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